Nous recherchons pour notre client, une crèche municipale située à Nanterre (92), un(e) Directeur/trice de crèche en intérim dès à présent.
Diplôme d’Educateur de Jeunes enfants requis, avec expérience en tant que direction de crèche.
Profil aguerri en management d’équipe.
Mission renouvelable jusqu’à recrutement du poste.
Salaire : 21,55 euros brut/ heure
Concernant leur recherche :
Rejoignez la Mairie de Nanterre en devenant un acteur essentiel au sein de la direction de la première enfance. Avec pour mission l’accueil des enfants de quelques semaines à 3 ans dans des environnements adaptés, cette direction coordonne un projet éducatif visant à offrir découvertes, apprentissages et épanouissement. En soutenant la politique petite enfance axée sur les valeurs de bientraitance et de respect des enfants et des familles, vous contribuerez à créer un environnement propice au développement des tout-petits. Relevez ce défi enrichissant au sein d’une équipe dévouée à offrir un accueil de qualité et à promouvoir le bien-être des jeunes nanterriens.
Les enjeux et vos missions
Etre garant(e) de la gestion des différents modes d’accueil, régulier, ponctuel et d’urgence organisés au sein de l’établissement. Dans le cadre de la politique publique « Nanterre ville éducative » respecter les objectifs de la ville en terme de réponses aux besoins des familles. Mettre en place les principes règlementaires. Participer à l’élaboration de la politique de la Direction Première Enfance.
Management de l’équipe :
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Assurer la responsabilité hiérarchique de l’ensemble des professionnels en les accompagnants dans le développement de leurs compétences
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Evaluer chaque année les professionnels
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Etablir le plan de formation
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Procéder au recrutement des professionnels en respectant les procédures GRH
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Organiser le travail des professionnels
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Encadrement des stagiaires
Elaboration et mise en place du projet d’établissement avec l’équipe :
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Projet éducatif en intra. Projet social avec les partenaires du quartier
Accueil des familles :
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Dans le cadre de l’application des décisions de la commission d’attribution des places d’accueil et de la réunion de concertation, responsabilité d’organiser et de gérer les contrats et les réservations d’accueil ponctuel pour garantir le taux de fréquentation attendu par la CAF.
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Apprécier les besoins des familles selon le règlement de fonctionnement de la Direction Première Enfance
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Mettre en place le cadre organisationnel de l’accueil et de l’accompagnement des familles
Accueil des enfants :
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Permettre l’intégration et le suivi de chaque enfant, en s’assurant que les conditions nécessaires à son développement physique, psychique et affectif soient respectées.
Gestion de l’équipement :
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Veiller au bon entretien de l’équipement et anticiper les interventions nécessaires
Gestion administrative et financière :
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Gérer le budget de fonctionnement de la structure, en respectant les orientations et les procédures budgétaires
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Etre garant(e) de la pré-facturation aux familles
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Participer à l’élaboration de tableaux de bord dans le cadre des outils de gestion
Votre profil
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Management – gestion
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Capacité d’analyse et de décisions
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Sens des responsabilités
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Adaptabilité, réactivité, sens des relations humaines
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Capacité d’écoute
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Etre force de proposition
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Dynamique et disponible
#MIL75