Description de l’offre
Mila Intérim et Recrutement en Crèche recrute un(e) EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) pour un poste de RESPONSABLE DE CRECHE pour son client située à Senlis (60).
Directeur(trice) / Responsable de Crèche – EJE (H/F)
📍 Senlis (60) | CDI – Temps plein | Statut Agent de Maitrise
🌸 Responsable de micro-crèche / Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) – CDI – Senlis (60)
Et si votre prochain poste vous permettait de mettre votre expertise au service d’un projet humain, bienveillant et à taille humaine ?
Nous recherchons notre futur(e) Responsable de micro-crèche / Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) pour prendre les rênes de notre structure située à Senlis, accueillant jusqu’à 12 enfants.
Plus qu’un poste de direction, nous vous proposons un rôle clé au cœur de la vie de notre micro-crèche : accompagner les enfants dans leur développement, créer une relation de confiance avec les familles, fédérer une équipe et faire vivre un projet pédagogique qui a du sens.
Nous recherchons une personne engagée, dynamique et bienveillante, qui souhaite s’investir pleinement dans la qualité d’accueil des enfants et le développement de notre structure.
🌱 VOTRE MISSION : DONNER DU SENS À LA VIE DE NOTRE MICRO-CRÈCHE
En lien direct avec le gestionnaire de la structure, vous êtes le/la garant(e) du bon fonctionnement de la micro-crèche, de la qualité de l’accueil et de la dynamique d’équipe.
1. Faire grandir les enfants dans un environnement épanouissant
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Garantir un accueil bienveillant, sécurisant et adapté aux besoins de chaque enfant.
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Faire vivre et évoluer le projet éducatif et pédagogique.
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Superviser et impulser des activités favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation.
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Veiller au respect du rythme et au bien-être de chaque enfant.
2. Construire une véritable relation de confiance avec les familles
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Accueillir, écouter et accompagner les parents dans leur rôle éducatif.
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Instaurer une relation de proximité basée sur la confiance et la coéducation.
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Organiser des temps d’échanges, des ateliers et des moments conviviaux.
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Favoriser une communication régulière et transparente sur la vie de la crèche.
3. Fédérer et accompagner une équipe au quotidien
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Encadrer, accompagner et motiver l’équipe éducative.
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Organiser les plannings et assurer la continuité de service.
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Animer les réunions et favoriser les échanges de pratiques.
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Accompagner la montée en compétences de chaque collaborateur.
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Entretenir une dynamique collective positive et prévenir les situations de tension.
4. Piloter la gestion et garantir la conformité de la structure
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Veiller au respect des réglementations, des normes d’hygiène et de sécurité.
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Assurer le suivi administratif des dossiers enfants et salariés.
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Participer à la gestion des inscriptions, des contrats et de la facturation.
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Suivre les commandes, les achats et les besoins de la structure.
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Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, etc.).
5. Faire évoluer et rayonner notre projet
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Être force de proposition pour enrichir les projets éducatifs et pédagogiques.
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Développer des partenariats locaux.
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Proposer de nouvelles idées pour faire vivre la crèche et renforcer son identité.
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Participer activement à l’évolution et au développement de la structure.
💛 LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Nous ne recherchons pas uniquement un diplôme ou une expérience : nous souhaitons rencontrer une personnalité qui saura apporter son énergie, son savoir-faire et son engagement à notre équipe.
Vous êtes titulaire :
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Du Diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE),
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Ou du Diplôme d’État d’Infirmier(ère) Puériculteur(trice),
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Ou d’un diplôme équivalent permettant d’exercer les fonctions conformément à la réglementation en vigueur.
Vous disposez idéalement d’une première expérience en petite enfance, avec une expérience en coordination ou management d’équipe.
Votre personnalité fera la différence !
Nous serons particulièrement sensibles à votre capacité à :
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Être à l’écoute, faire preuve d’empathie et de bienveillance.
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Prendre des initiatives et être force de proposition.
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Fédérer une équipe autour d’un projet commun.
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Faire preuve d’organisation, de rigueur et de sens des responsabilités.
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Communiquer avec aisance et diplomatie.
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Garder votre sang-froid et prendre les bonnes décisions en situation d’urgence.
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Partager votre enthousiasme et votre énergie positive.
Vous aimez les projets qui bougent, vous avez des idées plein la tête et vous souhaitez contribuer activement à la vie d’une structure ? Alors nous avons certainement beaucoup de choses à construire ensemble !
✨ CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
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Contrat : CDI.
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Lieu : Senlis (60).
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Temps de travail : 35 heures par semaine.
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Horaires : travail en journée.
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Rémunération : de 2 400 € à 2 600 € brut mensuel selon profil et expérience.
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Statut : Agent de maîtrise.
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Avantages : complémentaire santé et primes.
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Hiérarchie : rattachement direct au gestionnaire de la structure.
🌸 POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre notre micro-crèche, c’est choisir :
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Une structure à taille humaine accueillant 12 enfants.
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Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie dans l’organisation du quotidien.
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Une relation directe avec le gestionnaire et une prise de décision facilitée.
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La possibilité de faire évoluer les pratiques et de proposer vos propres initiatives.
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Un environnement où la qualité d’accueil, le bien-être des enfants et la cohésion d’équipe sont au cœur des priorités.
Vous souhaitez vous investir dans une aventure professionnelle où votre rôle compte réellement ?
Nous serions ravis de découvrir votre parcours, vos idées et votre vision de l’accueil du jeune enfant.
📩 Envoyez-nous votre candidature et venez écrire avec nous la suite de l’histoire de notre micro-crèche à Senlis !
#MIL75