Pour construire notre démarche de recrutement qualitative, applicable aux candidats en intérim, CDD ou CDI, nous nous sommes immergés dans le quotidien des équipes en crèche et avons identifié les avantages d’un remplacement.

Forts de notre expérience, avec un réseau de professionnels de la Petite Enfance, nous avons recueilli leurs analyses et constatations concernant les déséquilibres causés par l’absence d’un professionnel auprès des enfants, que l’absence soit de courte ou de longue durée.

Notre objectif est de répondre aux urgences du terrain. Organiser des remplacements par des intérimaires qualifiés présente de nombreux avantages.