Avis sur Mila Intérim : Pourquoi nos clients nous font confiance ?
L’équipe de Mila Intérim et Recrutement en Crèche est constituée de différents profils issus du secteur de la Petite Enfance. Ainsi, notre professionnalisme et notre culture du métier constituent une véritable force.
Nous vous apportons donc la garantie de vous proposer, par un recrutement sélectif, les profils les plus adaptés et les plus qualifiés pour répondre à votre besoin du moment.
Écoute
Réactivité
Simplicité
Écoute
Réactivité
Simplicité
Nos engagements
Pour construire notre démarche de recrutement qualitative, applicable aux candidats en intérim, CDD ou CDI, nous nous sommes d’abord immergés dans le quotidien des équipes en crèche. Nous avons ainsi identifié les avantages d’un remplacement bien préparé.
Forts de notre expérience et de notre réseau de professionnels de la Petite Enfance, nous avons par ailleurs recueilli leurs analyses. Elles portent sur les déséquilibres causés par l’absence d’un professionnel auprès des enfants, que cette absence soit de courte ou de longue durée.
Notre objectif est donc de répondre aux urgences du terrain. En effet, organiser des remplacements par des intérimaires qualifiés présente de nombreux avantages.
Réactivité et délais moyens
Un engagement pour la qualité renforcé par la formation continue de nos intérimaires
Chez Mila Intérim, nous croyons que la qualité des missions passe par la montée en compétences continue de nos intérimaires.
C’est pourquoi nous avons mis en place une démarche qualité exigeante, avec un accompagnement professionnel régulier et des formations ciblées pour les métiers de la Petite Enfance.
Nous collaborons en exclusivité avec le centre de formation Enfance et Compétences . Reconnu pour son expertise terrain il est certifié Qualiopi, gage de sérieux et de conformité aux critères qualité des actions de formation. Grâce à ce partenariat, nos intérimaires bénéficient de formations sur mesure : gestes professionnels et savoir-être, Premiers Secours Citoyen (PSC), communication bienveillante, ou encore accompagnement du développement de l’enfant et aussi une formation sur les neurosciences.
Notre objectif est donc simple : vous garantir, directeurs et directrices de crèche, des professionnels mieux formés, plus autonomes et pleinement engagés dans leur mission.
Consultez les fiches de postes des profils que nous proposons
Parce qu’un bon recrutement (Intérim/CDD/CDI) ne se base pas uniquement sur la lecture d’un CV, notre processus de recrutement se veut plus poussé, exigeant et abouti.
Pour cela, nous échangeons individuellement avec tous nos candidats et ce, sans exception.
Avis clients
Ce que disent les directeurs et directrices de crèche
