Qui sommes-nous ?
Mila Intérim et Recrutement en Crèche est une agence d’intérim et de recrutement spécialisée dans le secteur de la petite enfance. Créée en 2010 elle est aujourd’hui implantée sur les régions de Paris/Ile-de-France, Lille, Bordeaux, Lyon et Marseille.
Nous recrutons et proposons des profils expérimentés dans les métiers de la Petite Enfance et plus spécifiquement au sein des établissements d’accueil collectif du jeune enfant, tel que des Auxiliaires de Puériculture, des Educateurs/trices de Jeunes Enfants, des Accompagnant(e)s Educatif Petite Enfance…
Notre raison d’être : nous assurer de recruter les professionnels qui vous apporteront entière satisfaction. Notre connaissance du quotidien en crèche nous guide dans la sélection et le recrutement de profils adaptés afin de vous permettre de maintenir un équilibre au sein de votre équipe et d’offrir la qualité d’accueil souhaitée en crèche.
Que vous soyez directeur/trice de crèche, gestionnaire des ressources humaines en crèche ou bien candidat(e) pour un poste en crèche, nous vous proposons de construire ensemble un lien de confiance avec nous, dans le respect des valeurs propres à la petite enfance.
Recruteurs de talents mais pas que…
Notre vraie raison d’être ? Prendre soin des enfants, des familles, des équipes. C’est ce qui nous anime et nous rassemble tous les jours. Pour nous, tous les enfants ont le droit d’être entre de bonnes mains bienveillantes et empreintes d’un professionnalisme exemplaire. Cet héritage, il nous a été transmis il y a dix ans lorsque nous étions sous le patronage des crèches associatives de La Maison Kangourou. Nous avons été formés, guidés et animés par leurs valeurs d’excellence : l’esprit d’équipe, le professionnalisme, la mixité et la bienveillance. Nous avons gardé de leur engagement auprès des enfants ce savoir-faire et ce savoir-être qui continuent de nous inspirer tous les matins et pour lesquels nos partenaires sont sensibles.
Nous sommes également fiers d’accueillir dans toutes nos équipes la diversité et le respect de la différence que nous pratiquons au quotidien à la fois dans nos recrutements, mais aussi au contact des crèches, enfants et familles qui composent cette diversité. Ainsi nous avons signé la Charte de la Diversité au titre de notre engagement sans faille à respecter la non-discrimination à l’embauche et à accueillir les différences de chacun.
Cette mission que nous remplissons au bénéfice des crèches, actrices de l’Economie Sociale et Solidaire, nous rend toujours plus responsables. Une responsabilité qui nous conduit à être toujours vigilants et pro-actifs vers une meilleure considération d’autrui. Nous nous remettons sans cesse en question pour continuer d’agir en accord avec nos valeurs et souhaitons constamment progresser dans nos actions de bienveillance auprès de nos salariés et partenaires.
Etre acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire revêt aussi un sens plus large qui dépasse notre mission première. En appartenant à un écosystème bienveillant de services pour les crèches, WOMBAT, nous nous associons à un projet humanitaire pour aider les enfants en souffrance. Ainsi, sous l’égide de Wombat, nous sommes fiers de participer au financement d’actions portées par le fond de dotation POEM (Pour Offrir une Enfance Meilleure).
Tout un réseau de crèches partenaires
Nous travaillons avec une grande diversité de structures d’accueil collectif du jeune enfant qui nous font confiance : crèches associatives, crèches d’entreprises, crèches municipales, crèches hospitalières, micro-crèches, multi-accueils et halte-garderies. Cette diversité de partenariats est une réelle chance car elle nous permet de toujours mieux nous adapter. Mais aussi de gagner en professionnalisme au regard des différentes pratiques dans cette diversité d'établissements.
Spécialistes de l'intérim et du recrutement en crèche
Nos recruteurs ont pour la plupart de l'expérience en crèche. C'est ce vécu qui nous permet d'être en adéquation avec vos besoins en vous proposant le profil recherché. Nous mettons un point d'honneur à recruter nos candidat(e)s en respectant nos valeurs et en ayant toujours comme objectif de valider le "bon" professionnel Petite Enfance, que ce soit pour une mission d'intérim, un CDD ou un CDI. Notre processus de recrutement validera à la fois le savoir-faire (expériences et connaissances) et le savoir-être (qualités professionnelles) : deux compétences indissociables et indispensables pour bien accueillir les enfants, les familles et soutenir les équipes.