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L’équipe de Mila Intérim et Recrutement en crèche est constituées de différents types de profils issus du secteur de la Petite Enfance et des Ressources Humaines. Toutes et tous apportent leur pierre à l’édifice alliant leur professionnalisme, leurs connaissances, leurs pratiques professionnelles et plus que tout leur savoir-être.

Un besoin de professionnel(le) pour compléter votre équipe en crèche ? Une démarche simple qui s’accompagne d’une volonté de vous apporter entière satisfaction grâce à un processus de recrutement qualitatif.

Maintenons ensemble l’équilibre dans votre crèche

Nous travaillons dans l’objectif de répondre au plus près des besoins du terrain. En vivant les temps forts d’une journée en crèche nous avons identifié, moment après moment toutes les conséquences que pouvait engendrer une absence. Les bénéfices d’organiser le remplacement d’une absence par un(e) intérimaire qualifié(e) sont multiples. Au regard de notre expérience enrichie d’un travail renforcé avec un réseau de directrices, d’éducateurs de jeunes enfants, de psychologues, d’infirmier(e)s, de psychomotriciennes et de médecins, tous nous apportent leur analyse, leurs ressentis et leurs constats sur le déséquilibre engendré par une absence d’un(e) professionnel(le) auprès d’un groupe d’enfants, quelle soit de courte ou de longue durée.

Ainsi, pour construire notre démarche de recrutement qualitatif (indifféremment pour les candidats en intérim, CDD, CDI), nous nous sommes immergés dans le quotidien d’une équipe de crèche et nous avons relevé les atouts d’un remplacement.

Notre engagement

Écoute

Nous définissons vos attentes pour mieux traiter votre demande.

Réactivité

Nous sélectionnons les profils attendus et vous les présentons.
Nous accusons réception systématiquement de votre demande dans les 2h et nous restons toujours en contact pour vous tenir informé de l’état de la recherche. Si elle reste infructueuse nous y mettons fin à votre demande.

Simplicité

Nous organisons les démarches contractuelles et mettons à la disposition le (la) professionnel(le) sélectionné(e).

Parce qu’un bon recrutement (Intérim, un CDD ou un CDI) ne se base pas uniquement sur la lecture d’un CV, notre processus de recrutement se veut plus poussé, exigeant et abouti. Pour cela, nous échangeons individuellement avec tous nos candidats et ce, sans exception.