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Nos valeurs ne sont pas que des grands mots… nous y croyons.

PROFESSIONNALISME

Nous nous imposons la même exigence de professionnalisme que celle que nous recherchons chez les candidats. Cette valeur est pour nous essentielle car elle est le socle de la confiance entre les parties. Elle est aussi la garantie d’un savoir-être et d’un savoir-faire indispensable auprès des enfants, des équipes et des parents.

TRANSPARENCE

Nous sommes convaincus que la transparence et l’honnêteté sont essentielles dans la communication. Ces deux valeurs permettent à chacun d’avancer en confiance et avec sérénité. Chaque mission est présentée avec clarté et sens et le cadre est défini au préalable avec l’employeur. La définition claire des responsabilités et des valeurs attendues nous permet de construire une relation de confiance avec le candidat et l’employeur.

RESPECT

Nous accueillons les demandes et les attentes de tous les candidats et tous les partenaires avec la plus grande ouverture. Nous considérons que la diversité des profils est une richesse pour tous. Ainsi nous nous efforçons de mettre en avant le meilleur de chacun afin de trouver les points forts qui feront le succès de la collaboration.

Et pour aller plus loin…

Nous mettons un point d’honneur à respecter toutes les lois et réglementations qui régissent notre métier. Nous allons plus loin, car nous voulons être exemplaires envers tous ceux qui font partie de notre écosystème. La confiance se gagne jour après jour avec les candidats et nos partenaires employeurs.

Par conséquent, nous nous engageons, en tant qu’entité, et aussi managers à donner l’exemple d’un comportement guidé par un code éthique. Ce code éthique est destiné à nos collaborateurs et aussi aux parties prenantes qui sont les acteurs de notre existence.

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A votre disposition, notre charte éthique Mila sous format PDF.