Un besoin de professionnel(le) pour compléter votre équipe en crèche ? Une démarche simple qui s’accompagne d’une volonté de vous apporter entière satisfaction grâce à un processus de recrutement qualitatif.
Nos exigences de recrutement
Écoute
Écoute
Nous définissons vos attentes pour mieux traiter votre demande.
Réactivité
Réactivité
Nous sélectionnons les profils attendus et vous les présentons.
Nous accusons réception de votre demande dans les 2h et nous mettons fin à la recherche dès l’intérimaire trouvé(e). Nous restons toujours en contact pour vous tenir informé(e) de l’état de la recherche. Si elle reste infructueuse nous y mettons fin à votre demande.
Simplicité
Simplicité
Nous organisons les démarches contractuelles et mettons à la disposition le (la) professionnel(le) sélectionné(e).
Parce qu’un bon recrutement (Intérim, un CDD ou un CDI) ne se base pas uniquement sur la lecture d’un CV, notre processus de recrutement se veut plus poussé, exigent et abouti. Pour cela, nous rencontrons tous nos candidats et ce, sans exception.
Les diplômes que nous validons
- DE Éducateurs de Jeunes Enfants
- DE Auxiliaire de Puériculture
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
- BEP et BAC Carrières Sanitaires et Sociales / ASSP
*Liste non-exhaustive
Lors de cet entretien nous validons
- Leurs expériences professionnelles en crèche
- Leurs diplômes et formations complémentaires
- Leurs motivations
- Leur savoir-être
- Leurs valeurs