Un recrutement de qualité
Un recrutement réussi (Intérim/CDD/CDI) ne se base pas uniquement sur la lecture d’un CV, notre processus de recrutement se veut plus poussé, exigeant et abouti. Pour cela, nous échangeons individuellement avec tous nos candidats, sans exception, afin de valider un savoir-faire et un savoir-être.
Questions fréquemment posées
En nous appelant au 06.22.15.83.14 ou par mail rh@milainterim.com.
Nous disposons de tous les profils pouvant intervenir dans un EAJE, diplômés obligatoirement lorsqu’ils interviennent auprès des enfants :
- Directeurs
- Infirmiers
- Educateurs de Jeunes Enfants
- Auxiliaires de Puériculture
- Accompagnants Educatif Petite Enfance
- Agents de service (office/cuisinier)
- Agents d’entretien
Dès votre demande, nous nous mettons en recherche immédiatement pour vous trouver le profil recherché.
Jour J : réception et confirmation de la demande de remplacement.
J à J+1 : réponse sur une disponibilité dans un créneau de 2h pour une urgence et entre 2h et 24h pour une demande classique puis mise à disposition du personnel intérimaire pour le remplacement du profil adéquat.
Les modalités sont simples et sans engagement et nous privilégions l’échange direct pour pouvoir au mieux répondre à votre besoin.
Lors des entretiens nous explorons :
Les expériences professionnelles en crèche
Les diplômes et formations complémentaires
Les motivations
Le savoir-faire et savoir-être
Les valeurs
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