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Parce qu'un bon recrutement (intérim, CDD ou CDI) ne se base pas uniquement sur la lecture d'un CV...

Nous sélections nos candidats en portant une attention particulière, lors de l’entretien, au savoir-être et savoir-faire attendus dans le milieu de la Petite Enfance : expériences en crèche, diplômes, formations, motivation, valeurs professionnelles, qu’ils postulent en tant qu’intérimaire ou dans le cadre d’un CDD ou CDI.

« Ce dont les enfants ont vraiment besoin sont les choses que souvent nous avons le plus de mal à leur donner : du TEMPS et de l'ATTENTION »

Carl Honore

Auteur du Manifeste pour une enfance heureuse.

Du temps et de l’attention :

Chez Mila nous participons à vous donner ces deux choses essentielles en portant un soin tout particulier au recrutement de nos candidats. Un processus rigoureux en trois étapes permet de s’assurer d’une mise à disposition de professionnel(le)s. Nous accordons une importance particulière au savoir-être et au savoir-faire du candidat afin qu’il soit en phase avec vos attentes sur la crèche. Et ce, pour l’ensemble des candidats postulant en intérim, en CDD ou en CDI.

Faites nous confiance pour vos recrutements et remplacements en crèche : n’hésitez plus et contactez-nous

« L'enfant est un individu unique : pour apprendre il doit se sentir accepté, aimé, en sécurité et acteur d'un environnement qui l'encourage, le nourrit et le soutient »

Maria Montessori

Médecin et pédagogue mondialement reconnu.

Un environnement propice :

Le remplacement régulier d’un professionnel par un(e) intérimaire qualifié(e) va permettre à votre crèche de maintenir cet environnement propice à la prise en compte de l’individualité en respectant le rythme et les besoins propres à chaque enfant.

En conséquence, l’intérimaire, qu’il soit éducateur de jeunes enfants (DEJE), auxiliaire de puériculture (DEAP), accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE), va participer activement à l’accueil quotidien des enfants et de leur famille sur les crèches. Il sera à l’écoute pour assurer le bien-être des enfants ainsi que leur sécurité physique et affective dans un cadre bienveillant et dans le respect du projet pédagogique mis en place dans votre structure. Mise en place d’activité / d’atelier d’éveil, observation de la journée type habituelle et adaptation sont les compétences valorisées par l’équipe Mila pour nos salariés et qui permettent d’apporter la confiance et la transparence à chaque étape de votre besoin.

L’équipe Mila c’est une équipe mixte de formation RH et de formation Petite Enfance à même de vous accompagner dans votre réflexion et de comprendre vos impératifs : que cela soit pour les plannings, le taux d’encadrement « diplômé(e)s » et « non-diplômé(e)s », la familiarisation, l’ouverture et la fermeture, la pause, les réunions, le détachement …

Mila vous apporte son expertise du recrutement, alors n’hésitez plus à nous contacter!